As profissões em alta para 2022

As profissões e salários em alta para 2022

Se você parar para dar uma olhada nos dados sobre o mercado de trabalho, vai perceber que não vamos nada bem: a taxa de desemprego até chegou a cair no terceiro trimestre, ficou em 12,6%. Mas, ainda assim, são 13,5 milhões de brasileiros procurando por um emprego para chamar de seu.

A crise segue, mas alguns setores já aceleram as contratações. A TI, por exemplo, continua sendo a área com mais oportunidades no mercado. 

Com as pessoas cada vez mais conectadas, o que não faltam são posições ligadas à transformação digital, comércio eletrônico, inovação e desenvolvimento. Mas os profissionais de marketing e finanças também estão em destaque.

Segundo o Guia Salarial da consultoria de recrutamento Robert Half haverá uma exigência maior pelas chamadas soft skils, habilidades comportamentais que todo profissional precisa ter.

As 5 soft skills mais valorizadas são:

• Comunicação
• Adaptabilidade
• Flexibilidade
• Perfil Analítico/Visão Estratégica
• Senso de dono/Visão do negócio

E eu acrescento mais uma que é fundamental principalmente pós pandemia: Inteligência emocional

Inteligência emocional, envolve: Autoconhecimento, Controle emocional, Automotivação, Empatia e Relacionamentos interpessoais. O mercado de trabalho e suas constantes mudanças exige que os profissionais trabalhem muitas vezes sob grande pressão, o que gera um grande estresse e pode prejudicar as relações interpessoais, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Por isso, é fundamental saber administrar suas emoções, trabalhar em equipe, gerir conflitos e se adaptar a mudanças, para conseguir e manter um "lugar ao sol".

O mercado de trabalho do pós-pandemia já mostra a consolidação do home office, a continuidade na alta dos salários do setor de tecnologia e a queda das fronteiras para as contratações de profissionais. 

Veja abaixo as áreas e as profissões em alta para 2022:

Agronegócio: O Brasil é um país agrícola, então é natural que o setor esteja em alta. Para 2022, a área ganha uma pitada a mais de tecnologia com o avanço das agrotechs (startups voltadas para agricultura)

• Desenvolvedor de software em agrotechs - Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil + remuneração variável. O profissional precisa entender de programação, nuvem e metodologias ágeis, além de já ter atuado em ambientes de startup.
• Gerente de desenvolvimento de negócios - Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil + remuneração variável. É quem vai fazer a ponte entre o campo e a empresa, educando os produtores sobre as plataformas e novas soluções, fechando parcerias para melhoria do desempenho operacional.

Digital: O mercado de negócios digitais está aquecido por causa do avanço do comércio eletrônico, que ganhou força durante a pandemia.

• Coordenador de mídias e performance - Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil. É responsável pela estratégia de mídia online, com foco em performance, conversão e alocação de orçamento para campanhas.
• Especialista em SEO - Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil. O profissional é responsável pela melhoria de conteúdo e navegação para sites, comércio eletrônico, com o objetivo de melhorar o tráfego orgânico dentro dessas plataformas.

Engenharia, manufatura e logística: A indústria não parou durante a pandemia e o momento de crise mostrou que os profissionais do setor precisam ser multitarefa e pensar na cadeia de produção como um todo.

• Gerente de suprimentos CAPEX (Despesas de Capitais) - Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil. É responsável pela aquisição de equipamentos, materiais e serviços. Ou seja, ele está envolvido em negociação com fornecedores, além da elaboração e controle dos contratos e aditivos.
• Gerente de produção e manutenção - Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil. Esse profissional acompanha a manutenção e controle da produção da indústria.
• Gerente de logística - Salário: R$ 12 mil a R$ 22 mil. É o responsável por gerir os processos da cadeia de suprimentos. Ou seja, cuida de toda a circulação de serviços, mercadorias e informações a fim de garantir a eficiência para a empresa, e ainda se relaciona com fornecedores, fabricantes, varejistas e consumidores.

Finanças: O mercado está cada vez mais competitivo, por isso os times precisam cada vez mais de pessoas dedicadas a pensar em inovações.

• Product owner - Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil + variável. Coordena a implementação de novidades de mercado e melhorias para produtos da companhia. Inglês avançado costuma ser um requisito importante, especialmente em multinacionais.
• Líder de crédito e cobrança - Salário: R$ 20 mil e R$ 25 mil + variável. É responsável por garantir bom funcionamento da esteira de crédito e cobrança, assim como gestão de time.
• Analista contábil - Salário: R$ 7,5 mil a R$ 9 mil. O profissional cuida da rotina de fechamento contábil, análise de balancetes, balanço, demonstrativo de resultados, índices financeiros e relatórios de entrada e saída.
• Analista de planejamento financeiro - Salário: R$ 8 mil a R$ 9 mil. Através de informações fornecidos pela contabilidade e controladoria, o profissional projeta o futuro financeiro da companhia, elabora relatórios gerenciais, desenvolve previsões e cria cenários para dar suporte à tomada de decisão.

Jurídico: Por causa da vigência da LGPD, a Lei Geral de Proteção de Dados, as companhias têm investido em governança e buscando um líder da área jurídica como parceiro do negócio.

• Gerente jurídico - Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil. Atua no consultivo interno com a finalidade de mitigar riscos e planejar questões preventivas. O profissional precisa ter experiência em direito empresarial, societário, contratos complexos, assim como planejamento, estruturação, negociação e implementação de transações de fusões e aquisições.

Marketing: A busca do setor é por profissionais com experiência em soluções digitais, dado o crescimento de startups e consolidação de empresas com plataformas de serviços.

• CMO (Chief Marketing Officer) - Salário: R$ 30 mil a R$ 40 mil. O profissional é responsável pela estratégia de marketing das empresas, o que normalmente inclui desde o posicionamento da marca a comunicação com o público-alvo até a atração e retenção de oportunidades de negócio. Deve ser uma pessoa com visão de negócios e foco em resultados.
• Product Marketing Manager - Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil. É quem promove a divulgação de um produto ou serviço.
• Analista de marketing - Salário: R$ 3 mil a R$ 9 mil. O profissional é responsável por administrar o fluxo de produtos, categorização, cadastros, preços e estoques nos canais.
• Analista de marketing digital - Salário: R$ 6 mil a R$ 12 mil. Desenvolve campanhas de mídias sociais e comunicação. Ele ainda cuida das redes sociais, criação de conteúdo e estratégia de SEO.

Recursos humanos: Antes, o RH era visto como uma área de suporte. Hoje, ela é estratégica para manter as empresas competitivas, reduzir a perda de profissionais e atrair talentos mais qualificados.

• Business Partner - Salário: R$ 20 mil a R$ 26 mil - com pacote atrativo e bônus de 3 a 4 salários.É um cargo estratégico. O profissional tem como responsabilidade identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a adesão à estratégia, políticas e procedimentos da empresa.
• Gerente de aquisição de talentos - Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil. O profissional é responsável por atrair novos talentos para a companhia, cuidando da marca empregadora, diversidade, banco de talentos e gestão do processo de recrutamento.
• Recrutador - Salário: R$ 3 mil a R$ 12 mil. É quem conduz todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção, além de entrevistar os candidatos.
• Analista de remuneração e benefícios - Salário: R$ 6,5 mil a R$ 12 mil. O profissional é responsável por analisar e interpretar dados internos e externos para modelar mudanças em vários elementos de recompensa, como salário-base, incentivos de curto prazo, incentivos de curto prazo, incentivos de longo prazo, saúde e bem-estar. Também é importante monitorar mudanças legais e regulatórias.

Saúde: Desde o início da pandemia, a área de saúde é o setor que mais contratou gente. No início, o foco era em profissionais que trabalhassem na linha de frente contra a Covid-19, como médicos e enfermeiros. Agora, as empresas estão em busca de profissionais estratégicos para gerenciar as equipes.

• Diretor de operações hospitalar - Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil. É quem gerencia toda a unidade hospitalar pensando em manter o equilíbrio financeiro e produtivo do local.
• Diretor comercial - medical devices - Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil + 4 salários. Cuida de toda estrutura de vendas da empresa e, em algumas estruturas, essa posição pode trabalhar com marketing também.
• CEO de hospitais - Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil. Sua responsabilidade é garantir o funcionamento do hospital.
• Médico do trabalho - coordenador - Salário: R$ 8 mil a R$ 10 mil para 15 horas semanais. É quem faz a gestão da equipe médica
• Analista de farmacovigilância - Salário: R$ 5,3 mil a R$ 7 mil. Realiza estudo de casos adversos em pacientes, acompanha o desempenho dos medicamentos e vacinas que já estão no mercado e as ações que são realizadas junto com a vigilância sanitária e pela Anvisa.

Tecnologia: A área de TI é uma das que mais crescem no mundo e existem oportunidades para todas as indústrias e níveis profissionais.

• Gerente de Data & Analytics - Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil. O profissional tem como responsabilidade liderar as equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando ideias e estratégias de negócio baseadas em dados.
• Gerente de engenharia de software: Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil. É responsável pelo time de desenvolvimento de softwares e novos produtos. É importante que além do conhecimento técnico atualizado, o profissional tenha visão de negócio.
• Desenvolvedor front-end - Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil. Desenvolve as interfaces de aplicativos ou plataformas web, além de ser responsável pela estilização de telas e testes de experiência do usuário.
• Desenvolvedor mobile: Salário: R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior; R$ 9 mil a R$ 12 mil para nível pleno; R$ 12 mil a R$ 18 mil para nível sênior; até R$ 25 mil para especialistas.É responsável por atuar no desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos móveis, seja programando de forma nativa ou por meio de outras linguagens.
• PMO/gerente de projetos - Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil. O profissional deve atuar em diversos projetos estratégicos das empresas, com possibilidade de atuação em implementação de sistemas e transformação digital. Para atuar nesse cargo, é necessário ser comunicativo e ter capacidade em gestão de crise.
• Analista de Business Intelligence - Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil. É responsável por levar soluções estratégicas para diversas áreas, analisando e estruturando dados e relatórios para auxiliar na tomada de decisões.
• Analista de testes de software - Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil. O profissional é responsável por garantir a qualidade das soluções desenvolvidas e entregues pela empresa.
• Desenvolvedor - Salário: R$ 4,5 mil a R$ 13 mil. Desenvolve novas funcionalidades e atua na resolução de falhas das aplicações e manutenção de software em um grande sistema.

Vendas: A pandemia modificou a forma das marcas se relacionarem com seus clientes. Cada vez mais são necessárias soluções para garantir o sucesso da comunicação e efetividade das vendas.

• Executivo de vendas - Tecnologias de mídias digitais -  Salário: R$ 16 mil a R$ 30 mil + comissões. É responsável pelo relacionamento com clientes de base e também novas contas, com o foco em vender soluções tecnológicas de mídia digital na área de performance e programática.

Operações: Com as empresas mais próximas dos clientes, é preciso ter mais atenção e qualidade no atendimento.

Analista de serviço ao cliente - Salário: R$ 4 mil a R$ 6,5 mil. O profissional cuida do relacionamento com o cliente, apoiando-o em suas necessidades e dúvidas e facilitando o contato com áreas internas.

Comercial: A retomada dos negócios demanda por profissionais capazes de atuar em grandes contratos. 

• Consultor comercial - Salário: R$ 2,5 mil a R$ 8 mil. Responsável pelo desenvolvimento de projetos de captação de novos clientes, mapeamento e pesquisa de mercado.
• Gerente de contas - Salário: R$ 3,5 mil a R$ 10 mil. O profissional acompanha o cliente de forma personalizada.  

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Profª. Karla Aprato, Consultora de Carreira e Especialista em Linkedin 

Foto: Foto de Fox no Pexels

Referencias: Revista Exame, G1, Voce S/A e Isto É  

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